當今國際社會是一個充滿競爭的社會,企業猶爲如此。企業在競爭中能否獲勝,首先取決于企業的綜合實力。而人才是企業中最可寶貴的財富,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。誰擁有了一流的人才,誰就會在競爭中立于不敗之地。而要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。

中国中铁四局集团本着“以人为本”的戰略指导思想,设计了富有“中铁四局”企業文化特色的人力資源管理理念,旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的舞台,为企业与人才共成长培育一个精神家园。

1. 倡扬以人为本的企業文化氛围

2. 广泛吸纳各类人才

3. 开辟三个人才渠道

4. 形成三个人力資源层面

5. 坚持四大用人原则

6. 创建公平的竞争环境

7. 为员工设计富有挑战性的职业生涯

8. 保持公司一定的员工流动性

9. 通过多样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励

10.建立公平合理的員工晉升機制
 

    
 
 

 

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