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2019-08

中鐵四局黨建工作获中国中铁“优秀”好评

新聞來源: 中國中鐵四局集團 浏覽次數:時間:2019-08-29

近年來,中鐵四局党委始终坚持党的领导不动摇,加强和改进企业黨建工作不放松,充分发挥党的政治优势、组织优势、思想政治优势、群众工作优势,切实把管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,在服务大局中凝心聚力,在聚焦主业中实干担当,团结带领广大党员和员工始终保持旺盛斗志、严明纪律和良好作风,引领企业改革创新、健康发展。

近日,在中国中铁2018年度黨建工作考核评价中,中鐵四局党委被评为“优秀”。这是继获得“中央企业思想政治工作优秀企业”“国务院国资委先进基层党组织”等荣誉之后,中鐵四局黨建工作又一次受到上级组织的高度评价。

中鐵四局党委以政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥了党的领导作用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,注重抓组织领导到位、抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位,确保主题教育高质量扎实推进。

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2018年,中鐵四局举办了七期学习贯彻党的十九大精神轮训班,对500余名党员领导干部进行集中辅导。

堅持加強政治思想建設,2018年舉辦了7期學習貫徹黨的十九大精神輪訓班,對500余名黨員領導幹部進行集中輔導,幫助黨員幹部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

2018年,成功召開了局第四次黨代會,描繪了未來五年企業改革發展的宏偉藍圖,選舉了新一屆“兩委”班子,吹響了“加快建成新時代一流現代化企業集團”的前進號角。

爲全面貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神,局黨委制定出台了《黨委(常委)會研究討論企業重大經營管理事項實施細則》《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等制度,進一步明確了黨委研究討論的議事原則、範圍、程序以及執行要求;堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制,實現了企業黨組織與公司治理層職能的有機結合。

局黨委《深紮根,廣鑄魂,確保企業高質量發展》在中國中鐵學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”暨慶祝改革開放40周年理論研討會上進行經驗交流,交流內容被中共中央政策研究室主辦的《學習與研究》刊發。

不断加强“三基建设”。以基本组织、基本队伍、基本制度为着力点,不断提升基层黨建工作标准化水平。严格落实“四同步、四加强”要求,配齐配强基层组织和党群干部,现有基层党支部900余个,工程项目党组织覆盖率100%。不断创新黨建工作载体,推动黨建工作与企業管理、施工生产深度融合,激发基层党组织活力和党员队伍干事创业热情。

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“涪秀二線展風采、攻堅克難勇爭先”黨建主題活動

“涪秀二线展风采、攻坚克难勇争先”“不忘初心绘蓝图、筑梦京张立新功”等区域党建和联创共建主题活动广泛开展,有力推动了生产营销,亮化了黨建工作品牌;创新境外项目党建,“五个关键环节”“六安工作法”等做法得到外交部、国资委和股份公司党委的肯定和推广,进一步提升了四局黨建工作知名度。

嚴肅黨內政治生活,落實民主生活會、雙重組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等制度,開展了黨委書記上講台講黨課、“我的入黨故事”DV征文等特色活動。

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中鐵四局党委开启黨建工作信息化建設的探索,创办党建网、成立党建电视频道、开设手机党校等

积极推进党建信息化建設,形成了网站、“手机党校”、微信公众号、电视频道“四位一体”的党建信息网。认真落实黨建工作责任制,突出政治巡察,坚持党组织书记抓基层黨建工作述职考核评议制度,推进全面从严治党向纵深发展,在基层落地。

中鐵四局党委始终坚持党管干部、党管人才的原则,不断淬炼建设新时代一流现代化企业集团的中坚力量。突出党委对干部人事工作的领导权和管理权,严格执行国有企业领导人员“20字”标准,健全选人用人制度,坚持对新提职干部执行试用期制度,严格做到“凡提四必”。

堅持對子分公司、局機關部門和派出機構領導人員開展年度考核。2018年組織對31家子分公司領導班子和345名領導人員進行考核和日常履職情況巡察,與798名各單位中層以上幹部進行了談話。

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中鐵四局党委在延安开展第37期基层党组织书记学习班

不斷強化幹部隊伍教育培訓,增強黨員幹部理想信念。安排黨員幹部到井岡山、延安等革命聖地接受理想信念教育,與清華大學合作舉辦了三期領導力提升高級研修班。建立了人才“選、用、育、留”機制,拓寬了人才引進渠道,拓展了人才成長通道,建立和規範了人才專業能力評價體系,形成了良好的人才競爭發展氛圍,完善了人才培訓培養機制,增強了人才隊伍在企業的獲得感、認同感和成就感,人才隊伍結構持續優化,質量不斷提升。

截至2018年底,全局共有高級職稱以上專業技術人員1477人(其中正高級91人),中級職稱4870余人,特級技師26人,高級技師540人,擁有局級及以上各類專家69人。

中鐵四局党委始终注重发挥宣传思想政治工作举旗定向,凝聚推动企业发展力量的政治优势。加强两级党委中心组学习,全年组织召开6次中心组(扩大)学习会议。围绕“践行新思想,建功新时代”的主题,策划了以“五个一”为主要内容的形势任务教育活动。

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美國太空探索技術公司CEO埃隆·馬斯克轉發《壯觀!1500工人9小時爲鐵路站換血》視頻,並評論中國先進基礎設施的發展要比美國快100倍。視頻獲得2018年“國有企業海外傳播好新聞獎”、“2018年全國兩會網絡報道優秀策劃獎”、“全國黨媒十佳原創短視頻作品”等榮譽稱號。

充分利用好内外部宣传载体,不断提升企业形象,去年,《鐵道建設》報刊发各类新闻稿件4200余篇(幅),采编《四局新闻》120余期。开通了视频网站,网站访问量约300万余次;开设抖音、快手等官方账号,构建多业态新媒体平台矩阵,探索宣传新模式,短视频作品《壮观!1500工人9小时为铁路站"换血"》被各大媒体转发,在海内外引起巨大轰动,总点阅量达数亿次,被誉为“中国速度”。

全局在中央、中央行業媒體用稿600多篇。在省部級媒體和中央門戶網站用稿2000余篇,有力鞏固和提升了企業品牌形象。以文明單位創建工作爲抓手,局屬3個單位順利通過了合肥市省直機關文明委的檢查。“四局好人”評選、農民工幸福工程等相繼入圍安徽省精神文明建設品牌活動。

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中鐵四局开展党风廉政建设和反腐败工作年中推进会

在党风廉政建设方面,中鐵四局党委认真履行党风廉政建设“两个责任”,坚持定期研究党风廉政建设工作,听取纪委工作汇报。先后组织开展“守纪律、讲规矩、作表率”“党纪党规知识百题征答”“廉洁让生活更幸福”等丰富多彩、形式多样的教育活动;积极开展“平安工程,平安企业”等项目党风廉政建设主题活动和“企检携手,育廉筑廉”等企检共建活动,教育引导党员干部自觉远离“红线”,不碰“底线”。调整党委巡察机构,规范了巡察工作,分批次对路桥公司、工程材料公司等单位进行了巡察。

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飄揚在一線的團旗成爲一道靓麗的風景線

中鐵四局党委坚持和加强对群团工作的领导,不断增强群众工作优势。围绕生産經營中心和改革发展大局,坚持每年两次常态化开展“单位夺金杯、重点工程夺红旗”全局性劳动竞赛活动,探索联合开展重点工程劳动竞赛活动,有力推动了施工生产。

2018年,全局獲地市級以上勞動競賽(“安康杯”競賽)獎項53個。廣泛開展“青年大學習”“踐行新思想,擁抱新時代”的青年思想教育,積極響應“大衆創業、萬衆創新”的號召,引導各級團組織大力開展青年BIM技術應用推廣、青年“五小”、QC攻關等系列活動,服務企業提質增效。2018年,全局共有兩人榮獲“全國青年崗位能手”稱號。

通过全面加强党的建设,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,以高质量党建引领企业高质量发展,企业改革发展各项工作取得了显著成效。近日,中国中铁公布其下属二级单位2018年度业绩考核暨2016至2018年三年滚动业绩考核结果:在2018年度业绩考核中,中鐵四局在“年度预算”、“年度综合贡献”两项考核指标中分别得到99.79分和223.78分,均排名第一;在2016至2018年三年滚动业绩考核中,中鐵四局以99.54分在参评的46家二级单位中脱颖而出,名列前茅。(文字作者:项建)

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